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中国农业银行

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中国农业银行 面试 (共974条面试经验分享)

面试感觉

[{value:107, name:'很好'},{value:387, name:'一般'},{value:121, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 59
  • 0%
  • 14%
  • 69%
  • 10%
  • 4%

应聘途径

[{value:1052,name:'校园招聘'},{value:213,name:'网上申请'},{value:25,name:'招聘会'},{value:115,name:'社会招聘'},{value:30,name:'内部推荐'},{value:5,name:'猎头'},{value:50,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:24,name:'通过关系'}]
  • 1 校园招聘 69 %
  • 2 网上申请 14 %
  • 3 社会招聘 7 %
  • 4 亲友介绍 3 %
  • 5 内部推荐 1 %
  • 6 招聘会 1 %
  • 7 通过关系 1 %
  • 8 猎头 0 %

中国农业银行面试经验(共974条) 最近更新时间:2020-03-10 16:38:20

2019-12-10 09:02:19 |
面试过程:

第一:每人一分钟的自我介绍,结合实习项目经验(组里1号感觉讲的特别好,很条理,我没有提前准备,很方...)

第二:在屏幕上给一道情景题,五六分钟,时间到了把纸面向考官,然后说明理由。(我们那一组感觉是策略问题,完全没思路..)

优游第三:面试官随机向大家提问,其他人可能会被面试官点到补充答案,问题主要是根据简历,我们组有人没学过数据库,有人没怎么用过,所以一道数据库都没问(说好的数据库问的多呢!),我们还问了数据结构,c++基础,web相关的问题。因为我有实习经历,所以问了做的项目中某一个功能点实现的技术细节。

面试官问的面试题:

1.一个大楼16层,4部电梯,如果人流高峰期怎么电梯怎么安排停靠?每层都停,单双层停,分块停等。如果60说明理由层再怎么安排?

2.根据自己的简历进行提问。
3.数据库相关的综合题目,sql语句,表设计,查询慢的问题。

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2019-11-29 09:14:43 | 校园招聘
面试过程:

下午1点到达面试地点,上交手机,进入候场区。
面试公开公正,无领导小组讨论和半结构化面试。个人表现比较差,性格比较内向,专业知识不够扎实。
面试问题是:专业化战略和多元化战略哪一个更适合银行、介绍一下你的实习经历、你都报考了哪些银行、没有收到银行offer遗憾吗、你觉得你在上一轮面试中表现怎么样、
考官挺严肃的,无领导小组很激烈,第一次面试很紧张,没有调整好心态。建议自信、丰富营销知识,多了解银行发展情况和管理思路。多说,多听,多记,服从调剂,态度谦虚,注意着装
最后,我裸考过笔试,双非院校,笔试几乎不刷人

面试官问的面试题:

面试问题是:专业化战略和多元化战略哪一个更适合银行、介绍一下你的实习经历、你都报考了哪些银行、没有收到银行offer遗憾吗、你觉得你在上一轮面试中表现怎么样、

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2020-03-10 16:38:20
面试过程:

首先是自我介绍,其次为什么要来,,询问了优缺点,可以接受实习吗?是否服从调剂,是否能够尽快到岗,对薪资水平和福利的期望

面试官问的面试题:

首先是自我介绍,其次为什么要来,,询问了优缺点,可以接受实习吗?是否服从调剂,是否能够尽快到岗,对薪资水平和福利的期望

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2019-11-22 10:39:59 | 校园招聘
面试过程:

优游 走正常的流程,笔试然后获得的面试机会。面试当天就是先检查学历证身份证啥的,然后收手机结束之后按照号码还给手机。面试是群面,8人一组,给我们安排的是海外留学生都是一组的。到达准备区之后,没过一会儿,负责我们小组的姐姐每人都发了材料,能先看20分钟,并说明每人进去有1.5分钟的自我介绍+申述观点。进去之后进行完这1.5分钟,就开始20分钟的自由讨论,然后8分钟汇报。结束之后下一个阶段,半结构化面试,每个人问了一个英文问题。然后就结束了。

面试官问的面试题:

全程的问题都是英文的哈,我只是翻译成中文了。有一个澳洲的留学生被问到了,澳洲与英国的区别都有啥,问的我的是,美式英语跟英式英语的区别。

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2019-11-14 09:02:35
面试过程:

无领导+半结构化,不出房间,无领导8个人,内容是关于职场新人如何理财的排序题,回答完以后就直接开始半结构化,所以人都不出去,直接开始。都是3个面试官。半结构化问题是给自己刚刚的表现打分,选一个你觉得最好的人,你最想和谁共事。然后挑了4个感兴趣的人问了简历相关的问题。一个留学的上海人,一个工作过的,一个实习经历很丰富的,还有一个在农行实习过的。我都没有,所以没被问到。

面试官问的面试题:

半结构化问题是给自己刚刚的表现打分,选一个你觉得最好的人,你最想和谁共事。然后挑了4个感兴趣的人问了简历相关的问题。发展规划,留学期间的学习内容与国内的差异,为什么选择农行,能不能适应柜员的压力,了不了解农行平时的作息时间

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2019-11-12 09:45:56 | 校园招聘
面试过程:

上午综合二面,12个人一组做小游戏,每个组任务量来衡量,游戏是在模拟市场交易矿石,一直有人在旁边打分,但不清楚积分规则。
下午专业面,同样是12个人一组,先一分钟自我介绍,然后一顿面试官选自己感兴趣的人提问题。
专业面结束综合一面,12个人分成两个小组,辩论形式,每人先一分钟阐述自身观点,然后两组辩论12分钟,达成同意观点,由一位同学进行汇报。最后面试官随机提问,我们组问的问题是你想选同组哪位同学成为你的同事?

面试官问的面试题:

综合一面问题,我们组问的问题是你想选同组哪位同学成为你的同事?
专业面,主要是提问简历,提问自我介绍的内容。
综合二面,不太清楚打分细节和规则是什么。

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