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伊利集团 面试 (共273条面试经验分享)

面试感觉

[{value:48, name:'很好'},{value:84, name:'一般'},{value:21, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 55
  • 1%
  • 9%
  • 62%
  • 18%
  • 7%

应聘途径

[{value:303,name:'校园招聘'},{value:208,name:'网上申请'},{value:64,name:'招聘会'},{value:120,name:'社会招聘'},{value:9,name:'内部推荐'},{value:8,name:'猎头'},{value:39,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:7,name:'通过关系'}]
  • 1 校园招聘 39 %
  • 2 网上申请 27 %
  • 3 社会招聘 15 %
  • 4 招聘会 8 %
  • 5 亲友介绍 5 %
  • 6 猎头 1 %
  • 7 内部推荐 1 %
  • 8 通过关系 0 %

伊利集团面试经验(共273条) 最近更新时间:2020-03-11 09:01:24

2020-03-11 09:01:24 | 招聘会
面试过程:

2月初在一个招聘会上看到这个职位,抱着试一试的心态投了简历。过了十几天,伊利的hr加了我微信,约在第二天下午视频面试。
整个面试过程持续了25分钟左右,刚开始是自我介绍,然后hr和我聊了聊疫情期间找工作的情况。之后是针对简历的提问,还有一些常规问题,比如你有什么优点之类的。
这次面试总体还是比较轻松的,没有太过刁钻的问题,有些问题一时答不上来,hr也会做些引导、解释。最大的问题还是在于自己对于公司以及岗位没有足够的了解,以及专业不对口。

面试官问的面试题:

针对简历进行的提问。
对于岗位和公司的了解。
职业规划。
营销相关的经历。
有什么优点。
家庭情况。
期望薪资。
是否能适应工作方式。

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2018-05-05 14:56:15 | 网上申请
面试过程:

优游 面试是群面形式,一共4位面试官,都是人事部门负责人,包括人事经理。首先是简单自我介绍,然后就是面试官轮流提问了,每个问题都很细致,会根据个人介绍和简历内容进行提问,一定要对简历上每个字都要了解,以免被问卡主。很有针对性的提问。面试官问完之后进行反向提问,最好提问一些部门架构,职业发展,培训之列的,薪资可以等面试官提起或等有offer的时候。整个面试过程持续了将近一个小时。

面试官问的面试题:

1.离职原因 2.上家公司的具体工作内容 3.遇到过什么困难?是如何解决的? 4.对于和上级领导之间的分歧矛盾是怎么解决的? 5.为什么选投递我们公司的岗位? 6.对于本岗位你认为有什么优劣势?(时间太长了,已经记不太清其他问题,很多细致的问题)

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2017-11-09 15:04:46 | 社会招聘
面试过程:

1.人事部、行政部群面,5人左右
2.面试伊利不管什么岗位,都要提前了解岗位内容
3.对上一份的工作的辞职原因很重视,一定要提前高情商的想好了,不要愣头青一样不过脑子瞎说。
3.毕业不久的话,会问大学里的实习,活动经历,有就说有,没有的话一定要解释原因,他们不是你的同学,你不说,他们只会往坏处想,他们会认为你是个又懒、又不上进而且孤僻的人。
4.伊利的面试基本问题都很固定,提前准备好,想好怎么回答最合适,最情商就可以了。如果专业,工作经历符合基本就没问题。

面试官问的面试题:

1.5人群面
2.自我介绍
3.上一份工作为什么辞职
4.为什么选择伊利
5.了解行政工作吗
6.对于繁琐、简单的行政工作怎么看
7.学校有什么社团、实习经历
8.有什么特长爱好

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2019-05-08 12:56:38 | 网上申请
面试过程:

1、首先是电话面试,先自武介绍,HR觉得符合岗位需求才邀请面试。
2、大概等候了一天的时间RH邀请我参加面试。我去的时候有3名面试候选人。
3、先和人事经理聊聊,她询问一下很流程的问题,然后领我去见营销部主管,然后还有一位领导,一共三个人一起给我面试会谈。
哪里毕业的,工作经历,之前工作的工作内容,离职原因,婚否有孩子没有,对未来薪资的要求。
优游因为我的工作经历是对方需要的,所以当天就下函件可入职。

面试官问的面试题:

前工作为什么离职?
婚否?
可有小孩?
能否长期工作?
对未来有没有规划?
对接下来的工作能否马上进入工作撞头?
新入职得先学习预计多亏能独立胜任这份工作?

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2015-03-23 14:55:18 | 招聘会
面试过程:

当时是在学校招聘会投的简历,当天下午就开始面试,领导小组讨论,自我介绍时太简单了,面试官都很惊讶,问题是可口可乐公司运来一车过期面包到偏远地区销毁,遇到一批难民,问需要怎么处理,自我感觉当时表现不太好,小组里有一个相当的强势,感觉有点讨厌,不过他表现相当的不错,面试完后考官就跟我们见要是被录取后的工作要求,薪资没讲清楚,不过我以同学说绩效奖金什么的加一起,一个月4K吧,不过要先到呼和浩特军训实习4个月,一个月工资是2500。一年有两个时间可以去,4月或者是7月份。我还没毕业,只能是7月份去,这就感觉有点不喜欢。之后是网上测试,然后就是背景调查,录取通知要一个多月后才知道。当时我在打寒假工,那电话没听到,是听我一个同学说我有没有接到录取通知,我才回头去找那个号码,打电话过去问,确实是伊利的,不过他们是要我先寄三方协议过去才给OFFER的,而且态度不咋的,可能是那个HR个人问题,反正对她的印象很不好,最后觉得不去了,就不鸟她了

面试官问的面试题:

可口可乐公司运来一车过期面包到偏远地区销毁,遇到一批难民,问需要怎么处理

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2017-01-14 03:26:39 | 网上申请
面试过程:

优游 面试是2个人面试,HR跟部门经理。主要是自我介绍,谈一下自己的技能和经验等各方面自身情况。最好尽量讲详细具体一点,面试官会想了解你能力,经验,性格以及其他方面是否符合本职位。最重要是多了解伊利的信息,面试官会希望你能多谈谈对伊利的了解,从而对你有更高的评价。面试比较简单,主要以了解个人信息和情况为主。刚刚才通过了第一轮面试,现在准备做网络测评。还不知道是否会被录取。感觉伊利是一家非常严谨的公司,在录用人员方面,不管是任何一个岗位都要进行多轮筛选。希望能面试成功吧!

面试官问的面试题:

1.能就你的工作内容详细具体地说一下吗?具体一点,详细一点。
2.你觉得你第2,3份工作有什么差别和联系呢?
3.为什么要投这个岗位?
4.对这个岗位的工作要求清楚吗?
5.你对加班有什么看法?

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